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既然996不是员工的自由选择，那当然也不是等价交换的结果。企业宁可使员工长期超长时间加班而不愿招聘更多员工，员工虽然因为加班得到了更多收入，但其实只是得到了一部分。企业迫使员工996，获得了更多利润，而员工只能接受非等价交换。并非自由选择的996，不是为实现自身价值和理想的奋斗，而是恐惧驱使下的劳碌。这样的奋斗，其目的是出人头地，只能给资本带去更多利润，而不能给自己的心灵带来愉悦和宁静，反而可能产生更多焦虑。这样的奋斗往往意味着攫取更多，还有可能会挤压其他人的生存空间。这些年，人们对于奋斗越来越推崇，形成了奋斗文化，但这种文化在很大程度上被异化了，提倡的并不是“两弹一星”那样的为国为民的奋斗，而是一劳永逸的侥幸。而这种侥幸很难成为现实。
恒大2017年的核心业务净利润为405.1亿元，以90%的同比增长幅度估算，恒大2018年核心业务净利润将达到770亿元以上。值得关注的是，规模壮大后，恒大的发展模式已开始发生较大转变。从2017年开始，恒大从原来的“规模型”向“规模+效益型”模式转变；而在经营模式上，则从原来的高负债、高杠杆、高周转、低成本的“三高一低”，向低负债、低杠杆、低成本、高周转的“三低一高”模式转变。而在降低三费、优化资本结构等一系列高质量发展的措施下，恒大的转型目前初见成效。
专家表示，每个贸易场景都可以通过建立区块链破解信息孤岛，但如果缺乏业界共识的技术业务标准和成熟可靠的跨链技术，链与链之间又将形成新的信息孤岛，导致业务条线的割裂。因此，由央行牵头建立的这个跨部门、跨场景的贸易金融平台意义重大。人民银行副行长范一飞曾表示，人民银行将积极与各方携手，运用科技手段持续优化完善金融基础设施，赋能金融服务提质增效，支撑金融体系结构转型升级和金融资源高效配置，大幅提升金融对实体经济的服务能力。
李超指出，科创板是资本市场的增量改革，中国经济发展的新阶段，需要加大供给侧结构性改革力度，金融如何适应改革要求，资本市场在其中要发挥什么样的作用，要为创新驱动战略做点什么，这都需要重新定义。“基于这些考虑，科创板在基础制度方面做了一些改革，这必然会对资本市场生态产生影响。”李超表示，科创板在赋予发行人、中介机构市场功能的同时，又对他们提出了较高要求，包括在发行阶段对机构投资者进行倾斜；中介机构应勤勉尽责，切实发挥对信息披露核查把关作用等，这些会对市场生态产生潜移默化的作用，希望有利于市场生态往更好的方向发展。
目前，部分投资者已回家，等待警方进一步消息。据投资者自发建立的“联璧金融维权网站”统计，截至6月30日24点，有效登记的投资者为3973人，资金8.44亿元，人均21.25万元。另据福建福州的投资者统计，截至7月7日，福州的投资者78人，金额1700多万元，人均21.79万元。另据浙江宁波的投资者统计，截至7月10日，宁波投资者80人，金额1600万元，人均20万元。另据北京通州的投资者统计，截至7月10日，通州的投资者15人，金额250.5万元，人均16.7万元。
联璧斐讯合作背后6月21日至7月4日，斐讯官网发出5条公告，称高度重视并时刻关注合作伙伴上海联璧电子科技（集团）有限公司的事件发展，并针对未激活K码的兑换问题提出解决方案。但是，斐讯的公告中对消费者在联璧金融的投资问题没有表态。7月5日、7月6日、7月9日，记者多次致电斐讯公司的总机和客服电话，均无法接通。7月6日，一名斐讯在职员工告诉记者，“联璧和斐讯是两家公司，只是合作关系，平时也没什么业务往来。”
